Egy kis anonymus
Szeretném, ha cégünk működésével, szakmai munkájával
és a vezetői attitűdökkel kapcsolatban anonim módon
és őszintén [az eredetiben fettel] véleményt formálnátok.
Nekem nagyon fontos a visszajelzés a tükör [sic], sőt
a kritika is, a hibákból tanulunk és így tudunk előrelépni.
Kérlek, hogy a következő kérdésekre lehetőleg
nyomtatott betűkkel (számítógép) válaszoljatok.
Milyennek ítéled cégünk vezetését, a vezető használja-e
jól vezetői jogosítványait (alkalmasság)? Autokrata
vagy demokratikus a vezetői stílus? Mennyire vonja be
a vezető a kollégáit a döntésekbe, szükségszerű-e ez?
„Ha a céget kritizálom, a főnököt kritizálom.
Ha a céget dicsérem, a főnököt dicsérem.
A kritika rossz vért szül, ha a főnök sértődékeny.
Főnököt dicsérni pedig egyszerűen ízléstelen.”
Öröknaptár
1966-ban, amikor a feleségem született,
anyák napja hivatalosan a munka ünnepe volt.
1977-ben, amikor tizenkét éves lettem,
anyák napja hivatalosan a munka ünnepe volt.
1983-ban, amikor otthagytam a gimnáziumot,
anyák napja hivatalosan a munka ünnepe volt.
Egy másikban leérettségiztem, fölvettek, és
1988-ban, amikor otthagytam az egyetemet,
anyák napja hivatalosan a munka ünnepe volt.
Fölvettek egy másik egyetemre, és 1994-ben,
amikor harmad-, majd negyedévre jártam,
anyák napja hivatalosan a munka ünnepe volt.
2005-ben, amikor a lányunk született,
anyák napja hivatalosan a munka ünnepe volt.
2011-ben, amikor a fiunk ötéves lett,
anyák napja hivatalosan a munka ünnepe volt.
2016-ban megjelentem a Szép versekben, és
anyák napja hivatalosan a munka ünnepe volt.
Úgy látszik, öt-hat, de legfeljebb tizenegy évente
anyák napja hivatalosan a munka ünnepe.
Nyilván nem véletlen ez a sok egybeesés.
